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甲氨蝶呤通過SANDOZ諾華審計小報

2017年的這個夏天如往年一般讓人酷熱難耐,整個人感覺是被熱浪包裹着一般,但在炎炎夏日下原料藥甲氨蝶呤車間内員工們卻是熱火朝天地工作着,因為7月我們将迎來SANDOZ諾華的審計。此次審計公司領導層及各個部門都十分重視,要求全面做好相關工作,确保百分百通過此次審計。

作為生産車間的管理者,我們有壓力,但面對壓力我們需要更多的動力的來解決問題,完善我們目前的狀态。在公司高層領導的支持下,生産部領導給予了我們準确的指導,為順利通過SANDOZ審計作出努力:

一、我們為車間員工開展專項的培訓,通過培訓加強員工的自我意識及操作規範,在培訓後對員工的進行适當地考核以确保培訓工作的有效性。

二、按照生産工藝,在現場進行嚴密的檢查,模拟審計官員提問,檢查記錄及生産設備是否有漏洞,及時整改。

三、與工程部門及時溝通,維修或更換有缺陷的設備設施。車間員工也做起“粉刷匠”,主動粉刷車間内脫漆或生鏽的設備設施。三伏天,車間熱得像蒸籠,員工們戴着口罩手套一做就是一天,汗水幾次濕透衣衫,雖然苦,但我們的員工都按時保質保量的完成了要求的工作,真的為他們點贊!

四、在公司質量部的帶領下跟蹤審計準備工作的進度,